宿迁市第一人民医院住院医师规范化培训介绍

一、基本条件

（一）医院基本情况

宿迁市第一人民医院，即江苏省人民医院宿迁分院、南京医科大学附属宿迁第一人民医院，是江苏省宿迁市唯一的一所公立三级甲等综合医院。医院占地面积330亩，建筑面积26.5万平方米，总投资20多亿元，于2013年开工建设，2016年正式运营。医院由江苏省人民医院实行同质管理，全省12家大型三甲医院共同支持建设，以全省高水平医疗助推医院高质量发展。医院开业以来，先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠感染疫情先进集体、全国青年文明号、江苏省文明单位等国家和省级荣誉90余项，荣获国家和省级技能竞赛类奖项88项。

医院规划床位2000张，目前开放床位1400张，职工1800余人，其中高级职称365人，硕博人才382人。医院是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、心衰中心、高级卒中中心，宿迁市卒中中心、胸痛中心、创伤救治中心、孕产妇和新生儿急危重症救治中心以及产前诊断中心，医学检验中心顺利通过ISO15189现场监督评审。现有4个国家级主委牵头的医学中心、12个名专家工作室、13支MDT团队。建立市级重点实验室3项，精准分子诊断中心投入使用，成立市远程诊疗中心和远程医学影像中心，实现跨区域资源共享。医院不断加强内涵建设，提升医疗服务水平，目前已被江苏省医改办确定为高质量发展省级试点建设单位，正在申报建设国家区域医疗中心。

宿迁市第一人民医院于2015年起开展住院医师规范化培训工作，2020年成为宿迁首批国家级住院医师规范化培训基地。现医院有3个专业基地（内科、全科和外科），在培学员41名，院级住培带教老师232名，拥有国家级住培师资86人、省级住培师资85人。医院专业设置和床位数符合《住院医师规范化培训基地认定标准》。

（二）培训场所及信息系统

1、医院每个轮转科室均有满足培训需求的示教室和多媒体教学设施。

2、医院图书馆建筑面积500余平方米。设有期刊阅览室、电子阅览室、图书阅览室。拥有纸质藏书1万册，纸质期刊400余种，电子图书11.1万册。拥有中国知网、维普期刊、万方医学、医知网4种知识服务平台。

3、医院于2015年购置了数字知识管理平台，该平台包含图书馆系统和考试考核系统，平台对所有住培学员免费开放。医院使用江苏省住院医师规范化管理平台，可对学员的过程管理和临床科室的日常教学活动进行管理。

（三）临床技能培训中心

临床技能培训中心占地1640平方米，有8个实训单元（内科、外科、妇产、儿科、急救、护理 等），2个多功能会议室，教具模型110余种，总价值500余万元。另有模拟手术室、OSCE考站（500平方米）正在建设中。我院每年举办院内住培学员的临床技能竞赛，并多次承担宿迁市住院医师规范化培训结业临床实践能力考核。

（四）全科医学科

我院2019年取得全科医疗科执业许可，现全科拥有两间门诊（其中一个为教学门诊），病床床位33张。目前全科医学科与宿豫区豫新街道社区卫生服务中心签订了基层实践培训协议，全科医学科主任每月带队到基层实践基地教学工作进行指导和开展联合教学查房等教学活动。

（五）协同单位

宿迁第三医院（专科三甲医院）为我院协同单位，主要是负责全科学员精神科的培训工作。医院每季度对其进行教学工作指导，选派其带教老师参加省级、国家级师资培训并负担相关费用。

二、培训管理

（一）培训体系

医院组织机构健全，设有住院医师规范化培训工作领导小组，领导小组办公室设在教育处，拥有专职管理人员2名。医院的住培工作为院长负责制，每年至少召开2次专题会议及时研究并有效解决住培工作相关问题。各专业基地设置有基地主任、教学主任和教学秘书，各临床轮转科室设有教学小组。

（二）过程管理

1、招收管理

我院严格按照国家发布的相关文件测算各专业基地容量，在不超过培训容量的前提下进行招生。2022年共招收24名（其中内科12人，全科3人，外科9人），目前在培学员41名（内科18人，全科9人，外科14人）。

2、入院和入科教育

每年8月底教育处联合各专业基地对即将进入基地培训的学员进行统一入院教育和入专业基地教育，各轮转科室对首次入科学员进行入科教育。

3、轮转管理

按照国家最新版《住院医师规范化培训内容与标准》要求制定3年轮转计划，并严格落实。利用江苏省住院医师规范化培训管理平台、HIS系统权限管理等形式严格管理学院的轮转。

4、考核管理

医院制定有《住院医师规范化培训考核实施细则》，考核内容涵盖出勤情况、培训指标完成、临床实践能力、医德医风和参加业务学习情况等方面。每年教育处联合专业基地对学员进行年度考核。

5、院级督导

我院2018年成立住院医师规范化培训督导组，每年至少开展4次督导检查。

6、月度监测工作

每月按时在中国医师协会网站上上报月底工作情况。

7、沟通反馈

医院设有意见箱、网上留言、院长接待日等形式，可及时掌握培训对象和带教老师的意见建议，教育处建立住培学员QQ群，各专业基地QQ群，住培带教老师QQ群等各种即时通讯的联系方式，师生及教育处之间沟通良好，至今无不良投诉发生。

三、师资管理

我院制定《住院医师规范化培训师资管理办法》和《住院医师规范化培训导师管理办法》，依照办法遴选师资、导师并对其进行培训、聘任、考核等一系列管理。医院每年举办师资培训，遴选骨干师资参加省级、国家级住培师资培训。目前医院拥有院级师资232名，省级师资85名，国家级师资86名。医院每年对带教老师工作进行评价，并评选优秀住培带教老师以激励师资。我院实行同等施教，对外单位委派学员、本院学员和社会化学员一视同仁，三者享受同等教学资源和培训机会。

四、培训质量

（一）住院医师综合评价

医院使用的江苏省住院医师规范化培训管理平台中，带教老师、科室等人每月可对住院医师进行评价。基地每年对住院医师进行年度考核并评选优秀住培学员并进行表彰。

（二）结业考核

2017-2019年连续三年住培结业合格率为100%，2020年和2021年合格率均为87%，2022-2023年合格率为100%。

（三）执业医师资格考试

我院2020-2021年均无首次参加执业医师学员，2022年通过率为100%。

五、保障措施

（一）专项经费

我院制定《住院医师规范化培训经费使用管理办法》并设立住院医师规范化培训经费专项账户，由住培专职管理员、教育处负责人和计财处负责人共同负责经费使用。

（二）教学补助

我院制定《临床带教绩效考核管理办法》，按季度发放住培带教费。

（三）住院医师补助

我院制定《住培学员绩效管理办法》，并根据国家要求按月足额发放学员绩效。

（四）其他保障

住培学员享受与本院职工一致的伙食补助（300元/月）、工会福利（2200/年）。医院为所有住培学员提供免费住宿，协助学员报名参加医师资格考试，每年组织执业医师考前辅导、住培结业考试强化训练，帮助学员顺利完成培训任务。

住院医师规范化培训是深化医疗改革和医学教育改革的重大举措，是实现健康中国战略的重要手段之一，也是提高医疗服务质量和水平的治本之策。我院作为宿迁市唯一一家大型公立三甲医院、全市首批国家级住院医师规范化培训基地，有责任、有义务做好住培工作，为培养更多合格临床医生不懈努力！