岗前培训夯基础 共同成长聚人心

为促进新进职工了解医院文化，掌握规章制度和行为规范，熟悉有关法律法规，尽快转变工作角色，适应医院岗位要求。4月17日—21日，江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）在综合楼学术报告厅开展了为期一周的新进职工岗前培训，此次活动由人事处处长汪东亮主持，我院党委书记吴小雨出席培训开幕式，2016年度以来入职的263名新进职工参加培训。

    开幕式上，我院党委书记吴小雨代表院领导班子对新进职工的到来表示欢迎，并对大家提出了四点希望：一是从事医疗行业要有吃苦精神和思想准备，不仅是体力上的付出、精神上的压力，还有工作上的沟通、专业知识上的要求；二是从事医疗行业要树立终身学习的理念，要加强自身修养，不断夯实专业知识，逐渐拓宽知识面，掌握医学知识前沿并敢于探索创新；三是从事医疗行业要热爱医院这个大家庭，医院和职工是一个共同体，希望大家全身心投入精力和才智，与医院共发展、同成长；四是从事医疗行业要具备优秀的品质，要学会遵守纪律，经得起诱惑，时刻保持清醒谨慎，防微杜渐。

    此次岗前培训由院领导、相关职能处室负责人及工作人员集中授课，我院纪委监察室、医务处、科教处、感染管理处、人事处、医保处、信息处、临床医学工程处、总务处、质量管理处等10个处室根据岗位职责，有针对性地对参培人员进行分类培训，详细讲解了医院党风廉政建设、医疗核心制度及业务流程、医患沟通技巧、医院感染与防控、医保政策及报销流程等各项规章制度，参培人员学习态度端正，详细做好培训笔记。
    4月21日下午，为期一周的岗前培训落下了帷幕，为检验和巩固培训效果，我院组织了岗前培训理论考核，参培人员均较好地掌握了培训内容，达到了预期效果，为融入医院这个大家庭打下良好基础。